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近几年，建筑行业考证掀起了一波热潮，八大员作为建筑行业的入门证书，含金量高，比较容易考，根据国家规定，建筑施工企业主要职位必须持证上岗。
八大员都有哪些
1、施工员
主要从事施工一线的直接指挥工作，协助搞好施工监理，对现场资源进行充分协调管理，推动施工进程。
此工作需要对工地材料、质量、测量、安全等等各方面资源和具体实际情况都有一定的掌控能力，施工员需要既深入点，又把握面，具备一定的综合能力和素质。
2、质量员
在建筑与市政工程施工现场,从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。
质量员的职业发展之路不那么明确：一方面，在质量员所在的施工方，项目经理将直接对工程质量负责，而项目经理中质量员出身的并不多。
另一方面，工程质量还将由监理方管理，但质量员与监理方工作出发点不同，难以平滑过渡。
3、安全员
负责安全管理工作。主要是执行国家、地方政府的各项安全管理规定，根据这些规定建立项目的安全相关制度，再监督执行。
安全员的招聘一般要求职者对建筑施工的安全操作规程非常熟悉，对现场的安全施工管理、安全用电、临时水电的管理有丰富经验，持有安全员证书。
4、标准员
参考最新国家标准的发布，及时对工程项目执行的建设标准进行更新。
对相关人员进行培训，帮助他们了解相关更新的标准。并且监督检查标准执行情况，对于不符合标准的行为要求及时纠正。
负责各种质量标准、施工管理的制定，简单来讲，就是制定各种工地标准。
5、材料员
在建筑与市政工程施工现场，从事施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作的专业人员。
招聘材料员时，招聘单位最看中的就是他们是否具备物资管理知识和经验。
采购只是基础环节，一次购置多少，如何保管，如何设立一个好的体系保证快速知道材料的消耗情况，这些才是关键。
6、机械员
在建筑与市政工程施工现场，从事施工机械的计划、安全使用监督检查、成本统计及核算等工作的专业人员。
机械员应该具备对施工设备操作人员的安全教育培训。参与施工设备的选型和提高配置，并发现处理设备的安全隐患。
还能够核查特种设备安装、拆卸的方案，检查特种设备运行状况并对其进行安全评。建立进行施工设备的成本统计及核算。
7、劳务员
在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。
劳务员需要负责劳务管理工作，如工地的监督发放、劳务名单等手续的报备等等。
还有施工工地管理新制度的实施与监管，最后审核劳务费用的支出情况。
8、资料员
在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。
资料员有的是公司职工，也有的专职做内业资料的。不用出什么苦力，只是每个分部的试件要亲自送试，然后去取二次复试报告。
入门非常简单，只是看懂图纸分清工程的每一个分部，及时向监理单位递交申请。
八大员哪个含金量最高
普遍来说，目前建筑八大员中施工员岗位要吃香一些，施工员岗位需求量更大一点，发展走向是建造师，项目经理。
当一个施工员并不难，但当好一个施工员，并从此在建筑 行业有好的发展，就需要细细筹划：
1、施工员最初入行，施工员证书是个不错的“敲门砖”；
2、入行以后，要深入施工现场，多看行业规范和建筑图纸；
3、碰上自己不能解决的问题，及时向项目经理汇报，请教。
随着经济发展和路网改造，城市基础设施建设工作的不断深入，再加上个人住房市场的不断发展，可以说施工员有不错的就业前景。
总体来看，施工员的发展路径颇为宽广，从以往的经验看，项目经理、设计师、结构工程师等大都要经理施工员这个阶段的磨练。
其他七大员工作内容单一，侧重点较强，不及施工员工作内容综合，因此与项目经理“脱钩”较大，单就纵向晋升这个角度来讲，发展不甚明朗。
建筑八大员哪个更吃香?
施工员
在建筑与市政工程施工现场，从事施工组织策划、施工技术与管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。
施工员最辛苦，但是后期发展前景最好，刚刚起步一般工资只有3000-4000元，到项目经理后有15000元以上。
施工员，虽然苦了点，但是发展前景倒是挺不错的(适合男孩子)，走向是建造师，项目经理，能吃苦的选它是最好的前景不错。
现在一般的项目经理工资是10000元左右每个月，能力牛叉的。年薪几十万也是小意思。
质量员
油水最多，学不到什么实在的东西，但能学到怎么与人相处，怎样把忽悠进行到底，这些比较虚的东西。
如果是质检站工作的话可以有许多其他收入！不过现在建筑水太深了，怕出事！
测量员
一样是个苦差事，经常到处跑，前景还不错，建议先去测量然后再向施工发展。
测量工程师还是比较吃香的，修路、打隧道、水利、房屋、跌路等都有测量，像一些测绘公司，基本都会要一些测量员，房产测量员，工程测量员。以后“钱”途也是挺不错的。
造价员
如果喜欢计算，喜欢在办公室工作，造价员首选，工作环境好，不需要在工程现场值班。
另外，可以自己接造价项目来做，是属于适合长期从事的建筑职业。
单说工资的话，有4—6年经验的造价员工资6000元—10000元都有可能。
但是现在造价员已经取消，而实行助理造价工程师考试合格后上岗！
安全员
目前一些工程单位对安全员这一岗位并不重视，有的是从施工班组长岗位提拔来的，有的是从施工员岗位调整来的，有的是从机关管理岗位分流来的。
但是，安全员发展路径倒是颇为明确，直接向着注册安全工程师方向发展。
一般单位的安全员晋升渠道不明朗，因为安全员的工作没有可以量化的成绩出来，但责任颇多。多数与同期入岗其它岗位相比收入差距较大。
安全员背的责任最大，工作不好展开，工资不如施工员，但相对施工员是会轻松些，后期约6000元左右。
材料员
总体上来看材料员职位的发展前景还是可以的，在施工单位中，材料占有量是70%甚至更多，需要专业的人才来进行管理，也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。
资料员
杂事最多，也算苦差事，直击考场官方公众平台资料经常可以堆得一大桌，但是好的资料员，一个月也能达到1万多。
能独立后，还可以接活带徒弟，开工作室。资料员要和多方接触，所以，也很锻炼人的交际能力。
监理员
这个工作最轻松，工资是不高，但是油水多，清闲时间多，当第二职业发展或者考证什么的，都可以考虑，基本工资在4000元—6000元。
八大员证书作为建筑行业“入门级”的岗位证书，最大的作用就在于证明你的“工作能力”。
八大员证书是建筑行业的敲门砖，有了证书才能更适配相应的工作岗位！
多考几本的确有利于日后求职、找工作，增大自身的岗位适用范围。
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