深圳宝安区一家电子厂的技术部有16个人，他们每天晚上全员加班到23：30左右才下班 。大家一到星期天就在宿舍睡觉。万万没想到上周星期二，部门经理宣布本周星期六和星期天部门全员以自费和公费的形式去惠州巽寮湾团建。把工程师都气晕了，之后更是无耻透顶了。
事情是这样的：深圳宝安区的这家电子厂做的是最近这两三年非常火爆的产品之一--TWS蓝牙耳机。产品市场需求量非常大，一款TWS蓝牙耳机产品的生命周期一般在3-5个月左右，所以对新产品开发和产品更新要求很高。
因为市场需求是这个样子，自然加快了新产品研发和产品更新迭代的速度和难度。所以技术部的工程师们只能每天加班到晚上23：00-24：00左右才下班。他们通过延长工作时间尽快研发出新的产品投入市场，以满足客户对产品的需求。
工程师们常年累月每天晚上24：00左右才下班，回到宿舍先冲凉再洗衣服，一般都要到凌晨01：30左右才能够睡觉。第二天早上07:30之前又要起床、洗脸刷牙、吃早餐。08：00之前就得打卡上班。这样计算，工程师们每天的睡觉时间仅仅6小时左右。
由于星期一到星期六需要上班，每天只睡5-6小时，所以每到星期天他们几乎都在宿舍睡觉，这时候才是他们一周7天当中最快乐的时光。
然而就在上周星期二，部门经理宣布：本周星期六和星期天部门全员以自费和公费的形式去惠州巽寮湾团建，全员一律全部参加，不得请假和弃权......
话没说完，马上就有人说：”经理，这周星期天我要去东莞给我妈妈过生日。“
还有人说：”经理，这周星期天我跟女朋友约好了带她去医院产检。“
还有人准备开口的时候，经理就抢先骂人了：“TMD，你们少来这一套，在我这里不接受任何理由和借口，没有商量的余地，你们每人都要参与，每人交500元，交通工具自理。”
大家听到经理刚才说每人还要交500元钱，还交通工具自理。大家听到更是气晕了，当场就有人愤怒地说：“500元我不交，团队我也不去。你爱咋地就咋地。”
这时有5个人同时附和说不去团建也不会交钱。经理又跟地痞流氓一样对他们几个人大吼大叫：“你们几个人不去是吧？500元团建费从工资里面扣除，还有三四天让你们考虑，每天晚上在会议室好好考虑一下，什么时候考虑清楚了，什么时候才下班......”
最后的结果是：16个人中有11个人去巽寮湾团建，还有5个人没有去，星期六算他们5个人请假要扣工资，至于500元团建费去的11个人都交了，11个人在巽寮湾花6880元租了一套别墅在里面睡了两天，星期天下午16：00左右拉着部门团队的横幅拍了几张照片就回深圳了。
@老王童在深圳分析与观点：
首先，部门团建是个人自愿行为，经理不可以强迫周末有事情的同事一定要去参加。就算是要求全员参与，至少要提前一个月通知大家。让大家提前处理好私人的事情。
其次，部门团建是属于公司福利，团建费用自然是公司报销的，虽说有一定的额度限制。 但是去巽寮湾两天一夜也花不了那么多的钱，没有必要租别墅在里面睡两天。
最后，经理与其说是带大家出来团建，还不如说他带大家出来帮他完成任务的。他的任务就是让大家在巽寮湾拉横幅拍了几张团建照片，他拿回去跟老板交差。
我个人认为，就这件事情分析，反而能体现出部门经理存在的两个问题：
1.为达到目的不择手段；经理为了向老板交差，强迫16个人去巽寮湾团建拉横幅拍成照片给老板看。这些照片有可能会出现在公司的宣传画册或者庆典活动上面。
2.眼里只有自己的前途；员工周末要给妈妈过生日，要陪未来老婆去产检。经理认为他们在撒谎在找借口。在经理的眼里团建的事比员工妈妈过生日和陪老婆产检更重要。
大家说说看，部门团建这件事情你们是怎样看待的？
如果您是部门经理，您会不顾员工的意愿强行逼迫员工去团建完成自己拍照的任务吗？
如果您是技术部的工程师，您会去参加这次部门团建活动并且交500元团建费吗？
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